Formation professionnelle : un enjeu de société

Dans un contexte de crise économique et sociale, il apparaît toujours difficile de parler formation professionnelle comme perspective d’avenir. Les salariés perçoivent souvent cette thématique comme un outil de gestion à court terme, ne visant qu’à répondre à l’urgence sociale du moment.

En effet, il est toujours plus aisé d’appréhender la question en amont quand le salarié n’est pas menacé par l’insécurité sociale. Néanmoins, la montée en qualification des salariés est une nécessité pour toujours mieux anticiper les mutations économiques.

Les politiques de formation doivent être définies pour répondre aux demandes des individus. Il est urgent de réfléchir, au niveau gouvernemental, à la création d’un véritable dispositif de sécurisation des parcours professionnels des salariés, en créant les passerelles nécessaires pour leur permettre d’engager des reconversions professionnelles de manière fluide, tout en leur garantissant les revenus.

Les moyens financiers existent pour le faire, il suffit de repenser le système et d’affirmer une volonté politique novatrice en la matière.

**PROPOSITIONS